Александер Антреттер, Стажер инженерного отдела, Производство
Меня зовут Алекс. С сентября 2013 года я работаю инженером-стажером в Берингер Ингельхайм. Это моя первое место работы после окончания университета. Моя должность в качестве стажера позволила мне поработать в различных отделах компании.
В университете я изучал инженерные процессы на производстве с уклоном в химическую и технологическую области. Я очень хотел после окончания университета работь в химической или фармацевтической промышленности, поэтому компания Берингер Ингельхайм всегда была номером один в моем списке потенциальных работодателей.
Для меня нет такого понятия, как обычный рабочий день. Когда ты работаешь стажером, всегда есть возможность знакомиться с различными отделами компании. В настоящее время я работаю уже в четвертом отделе. Однако, независимо от того, в каком именно депатаменте компании я работаю, приятно осознавать, что с самого начала на мне лежит ответственность за то, что я делаю. На мой взгляд, это невероятно мотивирует. Я руководил проектами по разработке предложений по оптимизации процессов. Нам дали возможность представить предложения руководству и рассказать, почему это важно. И нам удалось убедить всех. Руководство поддержало нас и взяло наши предложения на вооружение.
Как я уже говорил, я всегда хотел работать в химической или фармацевтической промышленности, поэтому компания Берингер Ингельхайм была номером один в моем списке. Центр оценки уже произвел на меня неизгладимое впечатление. Процесс оценки сильно отличался от того, с чем я сталкивался в других компаниях: в нем царят не только дружественное отношение, сама процедура оценки справедлива и прозрачна. На протяжении всех этапов оценки я чувствовала, что меня принимают на равных, что мои личностные качества так же значимы, как квалификация и и предыдущий опыт.
Прежде чем отправить резюме, я, разумеется, изучил информацию о компании. Я был приятно удивлен, когда сам убедился в правдивости прочитанного. Я увидел, что индивидуальная ответственность и личная инициатива ценятся, и почувствовал, что, работая здесь, я действительно могу сделать мир лучше.
Культура компании не перестает восхищать меня. Не только тем, что мне была предоставлена возможность поработать в различных отделах, но и своей всегда приветливой и уважительной атмосферой общения. У меня всегда есть возможность делиться знаниями или задать вопросы. Таким образом, я узнал много нового, это и было целью стажировки. Я вижу, что мое мнение в компании ценится. Иногда заданные мной вопросы служат толчком для проведения оценки процессов, их потенциального переосмысления и даже изменений. И мне это очень нравится!
Мне нравится, что я узнаю много нового в различных сферах данной отрасли. Для общения стажеров компании Берингер Ингельхайм существует так называемый «кружок стажеров». По крайней мере один раз в месяц мы организуем телефонную конференцию и обмениваемся полученными знаниями в различных областях. Так мы получаем ценную информацию о других областях, таких, как отдел кадров, маркетинг или контроль. Помимо этого, мы разговариваем с менеджерами из абсолютно всех отделов компании о лидерстве. Повторюсь: именно такая культура открытости отличает компанию Берингер Ингельхайм от остальных. И мне это очень нравится!