"Берингер Ингельхайм - семейная компания, а семейные компании, как правило, обращают внимание на потребности своих сотрудников"
Трейси Сюй, Менеджер по обучению персонала вопросам комплаенса
Меня зовут Трейси Сюй. Мне 35 лет и моя позиция Менеджер по обучению персонала вопросам комплаенса. Я работаю в Шанхае, Китай.
В прошлом году я набрала команду по обучению персонала для наших региональных офисов в Пекине, Гуанчжоу и Чэнду. Одним из важных аспектов моей работы является поддержание регулярной связи с этой командой, чтобы всегда быть в курсе их работы. Эта коммуникация очень важна и помогает нам повысить эффективность нашей работы в Китае. Что также согласуется с ценостью командной работы: хотя мы и работаем в разных офисах, мы - одна команда, идущая к общей цели. Несмотря на то, что мы разделены географически, наши сердца вместе. Я убеждена, что наша команда обучения вопросам комплаенса довольна ситуацией. У нас отличное взаимодействие и нет никакой иерархии.
Мой путь к карьере в Берингер Ингельхайм
Тринадцать лет назад я начала мою карьеру в ведущей международной аудиторской компании, в которой я проработала в течение пяти лет. Затем я присоединилась к другой консалтинговой фирме, где я работала над снижением рисков и процессами контроля, проводила внутреннее расследование мошенничества и внутренний аудит компаний. Мой многолетний опыт работы в консалтинговой индустрии обратил на себя внимание рекрутинговых фирм и мне стали поступать предложения о работе. Поскольку моей первой поездкой заграницу была Германия, у меня сложилось очень хорошее впечатление об этой стране. Идея работы в немецкой компании пришлась мне по душе.
Берингер Ингельхайм - семейная компания, а семейные компании, как правило, обращают внимание на потребности своих сотрудников. Я помню, что во время собеседования в Берингер Ингельхайм жизнерадостность моего нынешнего руководителя отдела произвела на меня сильное впечатление. Она сказала, что по лицам сотрудников можно легко узнать, является ли компания хорошим местом работы или нет: излучают они радость или скорее недовольство? Я посмотрела на ее лицо и поняла, что Берингер Ингельхайм именно та компания, где я хочу работать. Область комплаенса была для меня новой сферой и своеобразным вызовом, поэтому я приняла предложение о работе.
Мой обычный рабочий день в Берингер Ингельхайм
Я начинаю мой рабочий день в 9 утра с чашки свежего чая. В 9:30 наша команда проводит совещание, где мы анализируем, что и как было сделано, и планируем следующие шаги. Наряду с обсуждением трудностей и сложных ситуаций, мы также обмениваемся хорошими новостями.