Als MedientechnikerIn bei Boehringer Ingelheim sind Sie für Schwarz-und/oder Reinmedien am gesamten Standort verantwortlich. Darunter fallen z.B. Dampfkesselanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Druckluft und Abwassersysteme. Das Team aus dem Bereich Engineering & Technology betreut alle GMP relevanten Anlagen (z.B. Reinmedienanlagen für die Produktion). KollegInnen aus dem Bereich Infrastruktur kümmern sich um Schwarzmedienanlagen/ non GMP Anlagen. Die Tätigkeiten in diesen beiden Bereichen sind jedoch sehr ähnlich.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten (Wartungen, Inspektionen, Instandsetzung, Verbesserung der Anlagen) mit, aber auch ohne externer Unterstützung
• Bei der Durchführung von Arbeiten mit der Unterstützung von externen Dienstleistern - Koordination dieser, Kontrolle und Abnahme der Arbeiten
• Durchführung von Reparaturen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen -unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.
• Störungsanalyse und -behebung
• Bedienen und Betreiben der Mediensysteme über Prozessleitsysteme wie z.B. Siemens PCS7, Honeywell EPKS und/oder Johnson Controls
• Führen von Logbüchern; im GMP relevanten Bereich ebenfalls GMP konforme Dokumentation

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL) im Bereich Gas, Wasser, Heizung oder Gebäudetechnik
• Hohes technisches Verständnis
• Kenntnisse über Medienversorgung bzw. -entsorgungsanlagen
• Organisierte, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohe Lernbereitschaft -"man muss immer auf dem neuesten Stand der Technik sein/bleiben"
• Stressresistenz - insbesondere bei Rufbereitschaftsdiensten

Was müssen Sie sonst noch über die Stelle wissen

• Englisch: die Stelle erfordert keine Englischkenntnisse, jedoch sehr gute Deutschkenntnisse
• Berufserfahrung notwendig: ja/nein (sowohl als auch - kommt auf die zu besetzende Stelle an)
• Führungsverantwortung: nein
• Projektverantwortung: nein
• GMP-Bereich: ja/nein (sowohl als auch -kommt auf die zu besetzende Stelle an)