BerufseinsteigerInnen bei Boehringer Ingelheim RCV
Sie haben sich während Ihrer Schulausbildung oder dem Studium viel mit der Theorie beschäftigt? Jetzt kommt die Zeit, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Hierzu bietet Boehringer Ingelheim zahlreiche Möglichkeiten - ob über den direkten Jobeinstieg, über das Trainee Programm der Biopharmazie oder über eine Post Doc Stelle - Sie entscheiden wie Ihre Karriere bei uns beginnt. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, Möglichkeit zu Weiterentwicklung sowie die Chance, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Starten Sie als Trainee mit uns durch
Einstieg mit Überblick – unser Traineeprogramm gibt Ihnen die Möglichkeit, anhand unterschiedlicher Projektaufgaben die wichtigsten Kernbereiche der Biopharmazie sowie verschiedenste Prozesse und Strukturen bei Boehringer Ingelheim kennenzulernen. Erfahrene Mentoren und Mentorinnen begleitet Sie über einen Zeitraum von 3 Jahren, während Sie in Ihre Aufgaben hineinwachsen.
Unsere Trainee Stellen für den Führungskräftenachwuchs sind jährlich ab Februar online ausgeschrieben und starten immer im September.
Ihre Traineestelle im Überblick:
- Sie gewinnen einen umfassenden Einblick und erwerben erste Kompetenzen aus den unterschiedlichen Bereichen der Biopharmazie innerhalb eines ca. 36-monatigen Traineeprogramms
- Sie bearbeiten selbstständig Projekte, wobei Sie unsere Strukturen und Prozesse kennenlernen und ein wertvolles Netzwerk aufbauen
- Sie erarbeiten Präsentationen mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten für Management-Diskussionen
- Ein Auslandseinsatz an einem unserer anderen biopharmazeutischen Produktionsstandorte ist Teil Ihres Traineeprogramms
- Über die gesamte Zeitdauer Ihres Traineeprogramms steht Ihnen ein Mentor aus dem Management zur Seite
Ihre Talente und Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium/PhD/Young Professional aus Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit maximal 2 Jahren Berufserfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, als Teil eines internationalen Teams projektorientiert zu arbeiten gepaart mit der Bereitschaft, sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen
- Selbstständige, ressourcen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit hohem Engagement und der Bereitschaft zu aufgeschlossenem Lernen
- Ausgeprägte Kommunikationsskills im Rahmen der Fähigkeit Ihr Denken, Sagen und Tun in Übereinstimmung zu bringen und Erkenntnisse in Handlungen umzusetzen
Jährlicher Auswahlprozess
- 1.Schritt: Onlinebewerbung (Februar-März)
- 2.Schritt: Telefonischer Austausch (März -April)
- 3.Schritt: Virtuelles oder persönliches Kennenlernen an zwei Auswahltagen (Mai)
- 4.Schritt: Geplanter Start (September)
Wir freuen uns auf Sie!
Wie können Sie sich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal auf freie Positionen. Dafür benötigen Sie nur einen Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Initiativbewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail oder Post annehmen.
Kein Job für Sie dabei?
Falls Sie im Moment keine passende Position online finden, können Sie sich gerne in unseren Jobportal einen Account anlegen und ein Jobabo einstellen. So werden Sie per E-Mail über zukünftige Stellen informiert.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit unserem Talente-Netzwerk beizutreten! Unser Recruiting Team kontaktiert Sie direkt wenn wir passende Stellen für Sie haben.
Haben Sie noch Fragen?
Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bei allgemeinen Fragen schreiben Sie uns einfach eine E-Mail unter jobsaustria@boehringer-ingelheim.com.
Gerne können Sie auch unsere Recruiting Manager direkt kontaktieren. Hier finden Sie Ihren direkten Kontakt zum Recruiting Team.