Rémunération et avantages
Entreprise familiale privilégiant une vision à long terme, nous proposons, outre un salaire concurrentiel, des avantages supplémentaires qui apportent une valeur ajoutée significative à votre rémunération globale. La liste ci-dessous vous donne un aperçu des avantages possibles. Il est possible que certains de ces avantages ne soient pas proposés dans votre pays ou pour votre poste.
1. Prestations de retraiteLe programme de prestations de retraite de Boehringer Ingelheim vise à fournir aux retraités des revenus décents ainsi qu'une aide financière en cas de difficultés, par exemple une invalidité permanente. |
2. Assurance des soins de santéSelon le pays, nous fournissons une assurance des soins de santé à nos employés et retraités. Elle prend en général en charge différents soins médicaux et dentaires ainsi que les médicaments prescrits par un médecin. |
3. AssuranceOutre notre programme d'assurance retraite, nous proposons également à nos employés une gamme d'assurances vie, décès accidentel et invalidité. |
4. Restaurants subventionnésDe nombreux sites disposent d'un restaurant d'entreprise subventionné proposant différents menus. |
5. Autres avantages
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6. RémunérationNous offrons à nos employés un salaire concurrentiel incluant un salaire de base, un programme de rémunération à court terme lié au rendement ainsi qu'un plan d'intéressement à long terme, selon le lieu de travail de l'employé et son niveau au sein de l'entreprise. |