Notre vision
Valoriser par l'innovation : les objectifs et les convictions de Boehringer Ingelheim peuvent être résumés en une seule phrase : Valoriser par l'innovation, qui est la notion centrale de notre vision d'entreprise. Il s'agit là d'une approche globale du soin, de l'excellence et de la croissance commune qui vise à améliorer la santé de tous. Son objectif global est de générer une croissance durable qui est avantageuse pour tous.
À cette fin, nous mettons tout en œuvre pour développer de nouvelles thérapies efficaces en complément de nos produits existants. Nos méthodes de travail reflètent notre sens des responsabilités et prouvent la considération que nous accordons à toutes les parties prenantes.
Nous proposons un environnement stimulant qui permet à tous de progresser et d'exceller grâce à une collaboration empreinte de confiance. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi, nous faisons preuve d'ouverture d'esprit et prenons en compte tous les aspects de la diversité et de l'intégration, ce ce dont bénéficient nos employés, mais aussi les patients et les communautés. Nous tirons les leçons des défis que nous relevons et aspirons à l'excellence. Notre politique de ressources humaines tient compte des différentes périodes de la vie de nos salariés. Autrement dit, nous sommes attentifs à leurs situations personnelles. Vous commencez tout juste à travailler, vous tentez de concilier travail et vie de famille ou vous allez accepter des responsabilités professionnelles plus importantes? Nous sommes convaincus que ce que vous exigez de nous évolue selon chaque étape de votre vie.
Notre promesse
Un perfectionnement à long terme des employésVotre avenir est notre avenir. Nous proposons à nos employés des offres personnalisées de formation et de développement qui leur permettront d'acquérir des connaissances, des capacités et des compétences nouvelles. |
Une rémunération avantageusePartout dans le monde, nous veillons sur nos employés, c'est pourquoi les rémunérations que nous proposons sont accompagnées de nombreux autres avantages. |
Un leadership basé sur la formationNotre concept Guider et grandir établit clairement nos principes de leadership. Des principes que nous ne nous contentons pas de communiquer, mais que nous mettons également en œuvre au quotidien. |
Équilibre vie professionnelle – vie personnelleDans votre intérêt, et le nôtre, nous proposons des solutions efficaces qui garantissent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. |
Notre objectif : la santé pour tousNous conjuguons nos efforts dans le monde entier pour développer des médicaments et des traitements novateurs destinés aux hommes et aux animaux. |
Une culture d'entreprise uniqueNotre culture d'entreprise progressiste, basée sur le respect, l'égalité et la loyauté, est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nos employés choisissent de nous rester fidèles. |
Un développement dynamique des produitsNous estimons que notre potentiel réside dans le développement de produits existants ainsi que dans des innovations concurrentielles. |
Notre moteur: l'innovationNous réinvestissons 20% de notre chiffre d'affaires dans nos programmes intensifs de recherche et de développement et sommes ainsi en mesure de mettre sur le marché des médicaments nouveaux et essentiels. |
Une politique de ressources humaines adaptée à votre vieNous sommes attentifs à nos employés et adaptons notre politique de ressources humaines pour satisfaire leurs besoins, selon la période de leur vie. |