Équilibre vie professionnelle – vie personnelle

Un environnement ouvert et convivial

Nous comprenons l'importance des rencontres et des échanges au niveau personnel comme professionnel, c'est pourquoi nous organisons des rencontres et des activités sur le temps de travail et en dehors des heures de bureau.

"Nous souhaitons favoriser une culture permettant à nos employés de se sentir les bienvenus dès leur arrivée, d'où qu'ils viennent. Le club international est le premier endroit où ils peuvent se rencontrer pour nouer des contacts et échanger leurs expériences”.

Christian Boehringer, Président du comité des actionnaires

Le forum européen

En 1996, Boehringer Ingelheim lance à l'échelle de l'Europe un projet intitulé « Boehringer Ingelheim European Forum ». L'objectif du forum européen est d'informer et de conseiller l'ensemble des employés des filiales européennes de Boehringer Ingelheim, à l'aide d'un dialogue constructif entre l'employeur et les représentants des salariés.  Actuellement, les pays membres sont l'Autriche, la Belgique, le Danemark, l'Estonie, la Finlande, la France, l'Allemagne, la Grèce, la Grande-Bretagne, la Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la Lituanie, les Pays-Bas, la Norvège, la Pologne, le Portugal, l'Espagne, la Suède, la Slovaquie, la Slovénie et la Suisse.