"Ajoutons que Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale et en tant que telle, elle tend à être plus attentive aux besoins de ses collaborateurs."
Tracy Xu, chef, formation de la conformité, fonctions opérationnelles
Je m'appelle Tracy Xu. J'ai 35 ans et je suis chef en formation de la conformité chez Boehringer Ingelheim, à Shanghai, en Chine.
L'année dernière, j'ai recruté une équipe de formation pour nos bureaux régionaux de Pékin, Canton et Chengdu. Je suis en contact régulier avec cette équipe afin de me tenir informée sur son travail. C'est un aspect important de mon métier. Ce travail de communication est important pour améliorer notre travail en Chine. Il montre également que le travail d'équipe fait partie des valeurs de l'entreprise : même si nous ne sommes pas physiquement dans le même bureau, nous formons une équipe et nos objectifs sont les mêmes. Même si nous sommes éloignés géographiquement, nos cœurs battent à l'unisson. Je suis certaine que l'équipe de la conformité est très heureuse. La communication fonctionne parfaitement et il n'y a pas de hiérarchie.
Comment je suis arrivée chez Boehringer Ingelheim
Il y a treize ans, j'ai entamé ma carrière dans un cabinet international d'expertise comptable. J'y suis restée cinq ans. J'ai ensuite fait partie d'une autre entreprise de conseil, où j'ai travaillé sur le contrôle des risques et des processus, l'examen des fraudes internes et l'audit interne des entreprises. Grâce à cette longue expérience dans le secteur du conseil, j'ai été contactée par plusieurs cabinets de recrutement qui m'ont proposé différents postes. L'Allemagne m'a toujours fait bonne impression. C'est d'ailleurs le premier pays étranger que j'ai visité. J'aimais beaucoup l'idée de travailler pour une entreprise allemande.
Ajoutons que Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale et en tant que telle, elle tend à être plus attentive aux besoins de ses employés. Je me souviens que pendant mon entretien d'embauche, j'ai été très impressionnée par la personnalité sympathique de ma responsable actuelle. Elle m'avait avoué qu'il est facile de savoir si une entreprise est un bon employeur en observant les visages des employés : ont-ils l'air heureux ou pas? J'ai regardé son visage et j'ai su que Boehringer Ingelheim était une entreprise où il fait bon travailler. La conformité était un nouveau domaine pour moi, donc j'ai relevé le défi et j'ai accepté le poste.
Ma journée type chez Boehringer Ingelheim
Je commence ma journée à 9 h par une tasse de thé. À 9 h 30, notre équipe se réunit pour examiner l'évolution de notre travail et décider des prochaines étapes. Ce n'est pas toujours très compliqué et nous en profitons également pour partager les bonnes nouvelles.