"Le principal avantage d'un stage chez Boehringer Ingelheim, c'est que l'entreprise s'occupe vraiment de ses stagiaires et veille à ce qu'ils en apprennent le plus possible sur leur profession."

Lisa S., apprentie technicienne pharmaceutique, production

Carrière chez Boehringer Ingelheim Offres d'emploi

Je m'appelle Lisa S. et je suis technicienne pharmaceutique stagiaire. Notre service est chargé de développer des méthodes de production pour les nouveaux médicaments. En effet, les principes actifs qui font l'objet de recherches en laboratoire doivent, à un moment donné, être produits à grande échelle et commercialisés. Nous utilisons des installations de production innovantes, assistées par ordinateur, pour développer les formes pharmaceutiques des nouveaux médicaments.

Nous fonctionnons en trois équipes (matin, après-midi et nuit) d'au moins quatre personnes. La rotation des équipes change chaque semaine. L'atmosphère est très conviviale et nous nous entendons tous si bien que nous nous voyons même en dehors du travail, en soirée, pour aller dîner, etc.

Travailler dans la production

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Comment je suis arrivée chez Boehringer Ingelheim

J'ai obtenu mon baccalauréat à Bad Kreuznach en 2012. Quand j'étais encore à l'école, les professeurs et les anciens élèves considéraient Boehringer Ingelheim comme un bon employeur. J'ai suivi leurs conseils et j'ai envoyé ma candidature à l'entreprise. Le lendemain de mon entretien, j'ai obtenu une réponse positive.

Ma journée type chez Boehringer Ingelheim

Le travail quotidien dépend bien sûr du stage. En ce moment, je travaille sur les emballages Logipack. Le débit de la machine a une grande influence sur le déroulement de ma journée.

Je commence par alimenter la machine en matériaux d'emballage.

Je réalise des contrôles en cours de fabrication ainsi que des tests d'étanchéité, par ex. à l'aide d'un bain de teinture bleue, pour garantir que les plaquettes alvéolées qui sortent de la machine sont parfaitement scellées. Mes tâches consistent également à approuver et à autoriser les détergents et les conditionnements et à documenter mon travail conformément aux recommandations des BPF. BPF est l'acronyme de Bonnes pratiques de fabrication. Ce sont les règles qui régissent comment (dans notre cas) les entreprises pharmaceutiques fonctionnent et déterminent comment leur travail doit être documenté.

S'il y a des erreurs dans les procédés, je dois les rectifier le plus rapidement possible. Si je ne peux pas le faire moi-même, je demande de l'aide.

Mon conseil

Si l'un des métiers auxquels forme l'entreprise (par ex. technicien de production en industrie pharmaceutique) vous intéresse (et que vous aimez les sciences naturelles, les mathématiques, la chimie et la physique), je ne peux que vous recommander de faire un apprentissage chez Boehringer Ingelheim. La formation propose un bon équilibre entre théorie et pratique.

Pourquoi je travaille chez Boehringer Ingelheim

Avant mon apprentissage chez Boehringer Ingelheim, je suivais une formation d'ambulancière. Je suis très heureuse de travailler dans un autre secteur d'activité qui a aussi pour objectif d'aider les gens. J'apprécie également les relations harmonieuses qui prévalent au sein de l'équipe, ainsi que la bonne ambiance de travail. On voit bien que Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale : on se sent tout simplement en sécurité, car la priorité est accordée au long terme plutôt qu'à une réussite à court terme. J'en veux pour preuve l'importance que l'entreprise accorde à la recherche, qui a une longue tradition chez Boehringer Ingelheim. Je pense que ces traditions positives reflètent bien notre identité d'entreprise familiale.

Le principal avantage d'un stage chez Boehringer Ingelheim, c'est que l'entreprise s'occupe vraiment de ses stagiaires et veille à ce qu'ils en apprennent le plus possible sur leur profession. Ma formation, par exemple, dure trois ans et demi et peut être ramenée à trois ans. Durant cette période, les missions changent tous les quatre ou huit mois. Nous avons même la possibilité de réaliser d'autres stages en interne et de travailler sur d'autres sites. On bénéficie également d'un bon soutien personnalisé. En cas de difficultés sur un sujet précis, on peut se renseigner auprès du centre de documentation interne. Le système de mentorat existant est très efficace et toutes les notions sont d'abord apprises en théorie avant d'être mises en pratique. Mais le point le plus positif, c'est que l'on a de très grandes chances de se voir proposer un contrat après avoir terminé sa formation.

"Tout au long de la procédure d'évaluation, j'ai eu le sentiment d'être considéré comme un égal, que ma personne était tout aussi importante que mes qualifications et mes capacités."

Alexander Antretter, ingénieur stagiaire, production

"Depuis que je fais partie de l'entreprise, mes responsabilités n'ont cessé de s'élargir."

Frank Schubert, directeur médias et relations publiques, Santé grand public, fonctions opérationnelles

"Boehringer Ingelheim étant une entreprise multinationale, nous avons la possibilité de communiquer avec des personnes venant des quatre coins du monde..."

Timofey Maximov, directeur commercial, fonctions opérationnelles

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"Le principal avantage d'un stage chez Boehringer Ingelheim, c'est que l'entreprise s'occupe vraiment de ses stagiaires et veille à ce qu'ils en apprennent le plus possible sur leur profession."

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