Beneficios y Retribuciones
Como empresa familiar orientada al largo plazo, también ofrecemos beneficios adicionales, además de un sueldo competitivo, que añaden un valor significativo al paquete de compensación global. La siguiente lista ofrece una visión general de los posibles beneficios. Algunos de ellos pueden estar o no disponibles según país o posición.
1. Beneficios de jubilaciónEl programa de beneficios de jubilación de Boehringer Ingelheim pretende contribuir a los ingresos de los futuros jubilados, así como darles apoyo financiero en caso de dificultades, por ejemplo, por una discapacidad permanente. |
2. Cobertura sanitariaDependiendo del país, se ofrece a nuestros empleados y jubilados. Normalmente incluye una variedad de servicios médicos y dentales, y subvenciones para los medicamentos recetados. |
3. SeguroAdemás de nuestro programa de beneficios de jubilación, también ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de seguros de vida, muerte por accidente e invalidez. |
4. Cafeterías subvencionadasMuchos de nuestros centros disponen de cafetería subvencionada con una amplia selección de cocina. |
5. Otros beneficios
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6. IncentivosOfrecemos a los colaboradores un sueldo competitivo compuesto por un salario base, un plan de incentivos por objetivos a corto plazo y un plan de incentivos a largo plazo en función de la ubicación del empleado y el nivel dentro de la organización. |