"A su vez, Boehringer Ingelheim es una empresa familiar y las empresas familiares tienden a prestar atención a las necesidades de sus colaboradores."

Me llamo Tracy Xu. Tengo 35 años y mi posición en Boehringer Ingelheim es Gerente de Formación en Compliance. Mi oficina está en Shanghai, China.

El año pasado contraté a un equipo de formación para nuestras oficinas regionales en Beijing, Guangzhou y Chengdu. Un aspecto importante de mi puesto es mantener una comunicación con este equipo de manera regular para supervisar su trabajo. Para realizar mejor nuestro trabajo en China, es importante tener esta comunicación. Esto también es consistente con nuestro valor de trabajo en equipo en la empresa: aunque físicamente no estemos en la misma oficina, somos un equipo y nuestro objetivo es el mismo. A pesar de que estamos separados geográficamente, nuestros corazones están juntos. Creo que el equipo de Compliance es muy feliz. Existe una comunicación cercana y fluida, sin jerarquías.

Mi camino hacia Boehringer Ingelheim

Hace trece años, empecé mi carrera en una de las empresas líderes en contabilidad global, donde trabajé durante cinco años. Después pasé a otra empresa de consultoría y trabajé en el control de riesgos y procesos, investigación interna de fraudes y auditoría interna de empresas. Como había trabajado en el sector de la consultoría muchos años, varias firmas de headhunting se acercaron a mí y me ofrecieron distintos empleos. Siempre había tenido una muy buena impresión de Alemania, ya que la primera vez que salí al extranjero fue allí, y me dió la impresión de ser un país serio. Me gustó la idea de trabajar para una empresa alemana.

A su vez, Boehringer Ingelheim es una empresa familiar y las empresas familiares tienden a prestar atención a las necesidades de sus colaboradores. Recuerdo que en la entrevista de trabajo para Boehringer Ingelheim, me impresionó mucho la personalidad alegre de mi directora. Ella me dijo que se puede saber fácilmente si una empresa es un buen lugar para trabajar fijándose en las caras de su personal: ¿son felices o infelices? Miré la cara de mi jefa y supe que Boehringer Ingelheim sería una empresa que me proporcionaría un entorno de trabajo agradable. Además, Compliance era un área nueva para mí y un nuevo reto, por lo que acepté el trabajo.

Un día de trabajo típico en Boehringer Ingelheim

Comienzo mi jornada a las 9 am con un té recién hecho. A las 9:30 nuestro equipo tiene una reunión para revisar el avance del trabajo y decidir los próximos pasos. No siempre se hace intenso; durante las reuniones, dedicamos un apartado a compartir también buenas noticias.