"Mi trabajo es unir a las personas."
Sander van Kesteren, HR Business Partner, Funciones Corporativas
Mi trabajo es unir a las personas. Me veo como un gestor de cuentas de RR.HH. que añade valor al éxito de la empresa al guiar, asesorar y formar a los supervisores y colaboradores para generar el éxito empresarial sostenible y a largo plazo. En este sentido, a veces soy el pequeño ángel en su hombro y su conciencia y otras, un pequeño demonio que desafía y aporta diferentes perspectivas, siempre en función de la situación y las personas involucradas.
Cómo llegué a Boehringer Ingelheim.
Mi carrera en Boehringer Ingelheim se inició el 1 de diciembre de 2014, como HR Business Partner en Enabling Functions and Operations.
Un día de trabajo típico.
Esta jornada de trabajo no tiene un claro principio ni un fin definido.
Es una combinación de atender el correo electrónico, asistir a reuniones relacionadas con la contratación, por ejemplo, o diferentes temas de los empleados, haciendo propuestas a los equipos de gestión y organizar reuniones. El papel de HR Business Partner es de liderazgo, por lo que su función es gestionar un entorno en constante cambio y ayudar a la empresa a adaptarse a él.