"Hay una buena cultura empresarial, relaciones armoniosas entre los compañeros y directores que se preocupan por el desarrollo profesional de los colaboradores; éstas son las razones por las que Boehringer Ingelheim es capaz de retener el talento."

LLevo seis años en Boehringer Ingelheim y, honestamente, puedo decir que es una empresa a la que vale la pena unirse. Te ayuda a descubrir tu verdadero valor y explorar tu potencial, y te proporciona una plataforma para expresar tus talentos y habilidades libremente.
Además de un horario flexible, la empresa ofrece una planificación clara de la carrera profesional, salarios competitivos y equipos de primera clase, incluyendo nuevas instalaciones y algunos de los más avanzados equipos de laboratorio del sector. El equipo de asistencia ofrece también mucha ayuda. No tengo preocupaciones por el trabajo en Boehringer Ingelheim. Todo lo que tenemos que hacer es cuidar nuestro propio trabajo y la empresa se encarga del resto.

Por qué Boehringer Ingelheim

Hay una buena cultura empresarial, relaciones armoniosas entre los compañeros y directores que se preocupan por el desarrollo de la carrera profesional de los empleados; éstas son las razones por las que Boehringer Ingelheim es capaz de retener el talento.
Nuestro director ha diseñado un plan de desarrollo de tres a cinco años para cada uno de nosotros de manera que podamos mejorar paso a paso. Además, dos miembros de nuestro equipo participan en el programa de intercambio de talento con otros países cada año.
Hay buena cooperación dentro de nuestro equipo, colaboración en lugar de competencia y nuestra carga de trabajo es justa. Si a alguien le resulta demasiado pesada la carga de trabajo, el resto del equipo le ayuda. Si alguien está embarazada y no puede realizar un experimento, nuestro director reasigna el trabajo. ¡Nunca hay quejas en nuestro equipo!