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Möchten Sie uns auf unserem Weg begleiten, die Welt gesünder zu machen? Die Energie und Innovation unserer weltweit nahezu 47...
Als Familienunternehmen, das auf ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis ausgerichtet ist, bieten wir neben einem konkurrenzfähigen Gehalt zusätzlich Arbeitgeberleistungen, die einen bedeutenden Mehrwert Ihrer Vergütung insgesamt ausmachen. Die nachstehende Liste gibt Ihnen einen Überblick über mögliche Arbeitgeberleistungen. Einige dieser Leistungen stehen an Ihrem Standort oder im Rahmen Ihrer Position möglicherweise nicht zur Verfügung.
Mobil zu sein ist ein menschliches Grundbedürfnis und zudem ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Gute Gründe für uns, die Mobilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern. Von Anfang an.
Wir bieten unseren Mitarbeitern in ausgewählten Funktionen einen Dienstwagen zur geschäftlichen wie zur privaten Nutzung an.
Bei einer Übersiedlung aus dem Ausland erhalten Sie verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten.
Bei uns steht das Wohlergehen eines jeden Mitarbeiters im Mittelpunkt. Deshalb sorgen wir mit attraktiven lebensphasen-orientierten Rahmenbedingungen dafür, dass Sie sich beruflich voll einbringen und Ihre persönlichen Pläne flexibel gestalten können.
Wir bieten unseren Mitarbeitern besonders attraktive Vergütungsmodelle. Denn Leistung und Engagement müssen sich auszahlen.
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle abhängig zur Funktion an. Für den größten Teil unserer Mitarbeiter bieten wir Gleitzeitmodelle an.
Wir bieten verschiedene Teilzeitmodelle in Abhängigkeit zur Tätigkeit an.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines regel- und planmäßigen Arbeitsplatzes bei Ihnen zu Hause.
Für Boehringer Ingelheim zu arbeiten, lohnt sich nachhaltig. Wir richten für Sie langfristige Konten ein, welche im Rahmen der Beitragszeit kontinuierlich wachsen.
Auf Dienstreisen sind Sie rundum abgesichert – durch eine Auslandsreisen-Krankenversicherung, Gruppen-Unfallversicherung, Reisegepäckversicherung oder eine Dienstreise-Kaskoversicherung für den Privat-PKW.
Bei persönlichen Problemen und Konflikten finden Sie bei uns offene Ohren – und diskrete, kompetente Hilfe bei der Bewältigung.
Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Versicherungsangeboten mit besonders interessanten Konditionen.
Unsere musikalischen Mitarbeiter können in unserem BI Orcester ihr Hobby vor Ort an unserem Standort mit anderen Kollegen ausleben.
Einfach praktisch: der Mitnahme-Service für Essen aus dem Mitarbeiterrestaurant. Alles ist frisch gekocht und verpackt. Verbringen Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie, statt am Herd zu stehen.
Unser Reinigungsservice hilft Ihnen bei der Bewältigung privater Wäscheberge und schenkt Ihnen so wertvolle Zeit, die Sie mit Ihrer Familie verbringen können.
In unserem Lead and Learn Team entwickeln unsere Mitareiter beispielsweise Sprachentandems oder interkulturelle Netzwerke. Werden auch Sie ein Lead and Learn Teammitglied.
Profitieren Sie von zahlreichen Exklusiv-Angeboten und Rabatten aus verschiedenen Bereichen – wie Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit und vielem mehr.
Wir fördern die Einstellung von Mitarbeitenden mit Behinderung und sorgen für ihre optimale Eingliederung ins Arbeitsleben – mit bedarfsgerechten Arbeitsplätzen und Angeboten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Für uns ist es selbstverständlich, Mitarbeitinnen und Mitarbeitern in Familienangelegenheiten durch vielfältige Maßnahmen direkt unter die Arme zu greifen. Nicht zuletzt, weil Familienfreundlichkeit ein wesentlicher Aspekt unserer Unternehmenskultur ist.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Deshalb haben wir eine Kooperation mit einem Kindergarten nahe unserem Standort abgeschlossen.
Schulferien sollen für berufstätige Väter und Mütter nicht zum Problem werden. In Zusammenarbeit mit verschiedenen städtischen Einrichtungen bieten wir verschiedene Angebote zur Kinderbetreuung an.
Einmal im Jahr können Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schauen, wo "Mama" oder "Papa" arbeiten.
Wir vernetzen unsere Eltern und Karenzierten mit dem jährlichen Sommerfest, wo sich Groß und Klein amüsieren kann.
Die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist bei uns strategisch und strukturell tief verankert: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um Ihre Gesundheit positiv zu beeinflussen.
Gesund und lecker – das Mitarbeiterrestaurant bietet ausgewogene Ernährung auf hohem Niveau, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.
Sie können die Gesundenuntersuchung bei unserem Kooperationspartner durchführen lassen und erhalten teilweise einen finanziellen Zuschuss für weitere Module.
Sport machen, Spaß haben, fit bleiben – allen Mitarbeitern steht ein vielfältiges Angebot an Sport- und Freizeitmöglichkeiten zur Verfügung, ob gemeinsam mit Kollegen oder alleine in einem Fitnessstudio.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Gesundheitsvorträgen an unserem Standort teilzunehmen.
Unser Arbeitsmedizinischer Dienst bietet neben einer optimalen medizinischen Versorgung vor Ort, auch Teile der Gesundenuntersuchung sowie Impfungen an.
Wir legen großen Wert auf die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen dafür, dass auch Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Auf Grundlage individueller Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der offene Dialog ist uns wichtig. In regelmäßigen Gesprächen tauschen sich Mitarbeiter und Führungskräfte über ihre gegenseitigen Erwartungen aus und vereinbaren individuelle Ziele.
Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs werden regelmäßig die erbrachten Leistungen bewertet und die Zielerreichung überprüft. Das schafft Klarheit und ermöglicht Ihnen, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen besser einzuschätzen. Im Rahmen eines internen Cross Validierungsprozesses wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter fair und einheitlich bewertet werden.
Wer sich bei Boehringer Ingelheim beruflich weiterentwickeln will, findet vielfältige Unterstützung. Das interne Weiterbildungsangebot bündelt zahlreiche Trainingsangebote, Maßnahmen und Schulungen.