Was macht eigentlich... Jana von Puttkamer

CF: Liebe Jana, stell dich doch einmal kurz vor!

JvP: Ich bin Jana von Puttkamer und bei Boehringer Ingelheim fürs Hochschulmarketing verantwortlich. Ich bin also dafür zuständig, insbesondere junge Talente für Boehringer Ingelheim zu gewinnen, also Studierende, Absolventen und Young Professionals. Mir ist es wichtig, dass die jungen Leute das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim als attraktiven Arbeitgeber im Kopf haben, wenn sie sich bewerben.

Hier im Blog geht es aber überhaupt nicht um Hochschulmarketing. Hier geht es vielmehr um Tipps für den Berufseinstieg. Ich kann mich noch gut daran erinnern, wie es bei mir selbst war, als ich vor meinem Berufseinstieg stand und die ersten Bewerbungen und Vorstellungsgespräche anstanden. Dabei habe ich mich immer gefragt, wie ich mich von all den anderen abheben und am besten verkaufen kann. Zum Beispiel geht es gar nicht darum, beweisen zu müssen, dass man generell die Beste in allem ist. Sondern darum, zu vermitteln, dass man für diese Stelle genau die Richtige ist... Schließlich habe ich den Berufseinstieg also gemeistert – und war dann auf der anderen Seite des Tisches - als Personalerin. Seitdem habe ich immer wieder gerne Vorstellungsgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern geführt - und davon natürlich jede Menge. Und von diesem Berg an Erfahrungen, den ich dabei gesammelt habe, möchte ich einfach viel weitergeben.

CF: Was können unsere Blog-Leserinnen und –Leser in Zukunft auf dem Blog von dir erwarten?

JvP: In meiner Kategorie wird es zukünftig Tipps zum Thema „Berufseinstieg und Bewerbung“ geben. Genauer gesagt, wird es darum gehen, worauf man bei einer Bewerbung Wert legen sollte, wie man sich in einem Vorstellungsgespräch verhält und was es in unserem Assessment Center zu beachten gilt. Letztlich gibt es natürlich auch Einblicke in die Abläufe des Recruitings bei Boehringer Ingelheim.

CF: Und worauf freust du dich hier im Blog am meisten?

JvP: Ich finde es toll, dass ich auf unserem Karriereblog jetzt eine Vielzahl von Menschen gleichzeitig erreichen kann! Ich freue mich darauf, unseren Leserinnen und Lesern Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie sich von anderen Bewerbern abheben und wie sie sich in der besten Art und Weise bei Auswahlgesprächen präsentieren können.

Aber damit ist bestimmt noch nicht alles gesagt, was Sie als Leserin und Leser gerne erfahren würden. Deshalb laden wir Sie ein: Kommen Sie mit Jana von Puttkamer ins Gespräch. Geben Sie Ihre Kommentare, schreiben Sie ihr, stellen Sie Ihre Fragen. Sie ist jetzt schon ganz gespannt und freut sich darauf, mit Ihnen zu diskutieren und Ihnen weiterzuhelfen.