Über diesen Blog
Dies ist der Karriereblog von Boehringer Ingelheim.
Warum extra ein Karriereblog? Weil wir glauben, dass Menschen, die sich für Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber interessieren, nicht nur an den Daten und Fakten zum Unternehmen interessiert sind, sondern sich auch einen etwas persönlicheren Blickwinkel wünschen. Sie wollen wissen, wie es im Unternehmen aussieht, wie es sich anfühlt, hier zu arbeiten und was die Mitarbeitenden über ihr Leben im Unternehmen berichten. Genau solche Themen wollen wir hier aufnehmen, denn sie zeigen, dass Boehringer Ingelheim ein Familienunternehmen ist, für das man gerne arbeitet.
Netiquette
Wir freuen uns über jeden Kommentar und jede Diskussion. Aber auch wenn ein Blog im virtuellen Raum stattfindet, verbergen sich hinter jedem Beitrag echte Menschen. Deshalb bitten wir Sie, folgende allgemeine Grundregeln zu beachten:
Behandeln Sie andere Nutzerinnen und Nutzer nicht anders, als Sie selbst gerne behandelt werden möchten.
Nicht nur Sie haben das Recht auf eine eigene Meinung, sondern andere Nutzerinnen und Nutzer auch.
Beleidigungen, persönliche Angriffe, sexuelle Anspielungen sowie sexistische, rassistische und auch sonst diskriminierende Äußerungen sind tabu.
Formulieren Sie verständlich und kommen Sie auf den Punkt.
Kommentieren Sie auf Deutsch oder Englisch, damit möglichst viele an der Diskussion teilhaben können.
Wir behalten uns vor, Kommentare zu löschen und die IP-Adresse für weitere Kommentare zu sperren – jedoch nur in folgenden Fällen:
Werbung
Egal ob für Webseiten, Dienstleistungen oder für Produkte – Werbung hat hier nichts zu suchen. Der Blog soll dem Austausch und der Diskussion dienen.
Maschinell erstellte Kommentare
Es geht um die Arbeit bei Boehringer Ingelheim – und damit um Menschen.
Aufrufe zur Gewalt gegen Personen und Institutionen
Boehringer Ingelheim ist ein Unternehmen mit hohem ethischem Anspruch. Das schließt derartige Aufrufe aus.
Verletzung der Rechte dritter, insbesondere des Urheberrechts
Der Blog ist kein rechtsfreier Raum. Achten Sie darauf, geltendes Recht einzuhalten.
Äußerungen von politischen und religiösen Ansichten
Boehringer Ingelheim respektiert als Unternehmen die Vielfalt und Verschiedenheit der Meinungen, Ansichten und Kulturen. Das soll auch für diesen Blog gelten.
Sexistische, beleidigende, diskriminierende Äußerungen
Boehringer Ingelheim pflegt eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Toleranz geprägt ist. Das gilt auch für diesen Blog.
Beleidigungen und nachweislich falsche Behauptungen
Die Wertschätzung, die wir bei Boehringer Ingelheim gegenüber unseren Mitarbeitenden pflegen, wollen wir auch allen Nutzerinnen und Nutzer des Blogs entgegenbringen. Dazu gehört auch, sich gegenseitig mit Respekt zu begegnen. Wahrheit und Transparenz fühlen wir uns auch in unserem Karriereblog verpflichtet.