Über diesen Blog

Dies ist der Karriereblog von Boehringer Ingelheim.

 

Warum extra ein Karriereblog? Weil wir glauben, dass Menschen, die sich für Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber interessieren, nicht nur an den Daten und Fakten zum Unternehmen interessiert sind, sondern sich auch einen etwas persönlicheren Blickwinkel wünschen. Sie wollen wissen, wie es im Unternehmen aussieht, wie es sich anfühlt, hier zu arbeiten und was die Mitarbeitenden über ihr Leben im Unternehmen berichten. Genau solche Themen wollen wir hier aufnehmen, denn sie zeigen, dass Boehringer Ingelheim ein Familienunternehmen ist, für das man gerne arbeitet. 

    Mehr über unsere Autorinnen und Autoren

    Netiquette

    Wir freuen uns über jeden Kommentar und jede Diskussion. Aber auch wenn ein Blog im virtuellen Raum stattfindet, verbergen sich hinter jedem Beitrag echte Menschen. Deshalb bitten wir Sie, folgende allgemeine Grundregeln zu beachten: Behandeln Sie andere Nutzerinnen und Nutzer nicht anders, als Sie selbst gerne behandelt werden möchten. Nicht nur Sie haben das Recht auf eine eigene Meinung, sondern andere Nutzerinnen und Nutzer auch. Beleidigungen, persönliche Angriffe, sexuelle Anspielungen sowie sexistische, rassistische und auch sonst diskriminierende Äußerungen sind tabu. Formulieren Sie verständlich und kommen Sie auf den Punkt. Kommentieren Sie auf Deutsch oder Englisch, damit möglichst viele an der Diskussion teilhaben können. Wir behalten uns vor, Kommentare zu löschen und die IP-Adresse für weitere Kommentare zu sperren – jedoch nur in folgenden Fällen:

    Werbung

    Egal ob für Webseiten, Dienstleistungen oder für Produkte – Werbung hat hier nichts zu suchen. Der Blog soll dem Austausch und der Diskussion dienen.

    Maschinell erstellte Kommentare

    Es geht um die Arbeit bei Boehringer Ingelheim – und damit um Menschen.

    Aufrufe zur Gewalt gegen Personen und Institutionen

    Boehringer Ingelheim ist ein Unternehmen mit hohem ethischem Anspruch. Das schließt derartige Aufrufe aus.

    Verletzung der Rechte dritter, insbesondere des Urheberrechts

    Der Blog ist kein rechtsfreier Raum. Achten Sie darauf, geltendes Recht einzuhalten.

    Äußerungen von politischen und religiösen Ansichten

    Boehringer Ingelheim respektiert als Unternehmen die Vielfalt und Verschiedenheit der Meinungen, Ansichten und Kulturen. Das soll auch für diesen Blog gelten.

    Sexistische, beleidigende, diskriminierende Äußerungen

    Boehringer Ingelheim pflegt eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Toleranz geprägt ist. Das gilt auch für diesen Blog.

    Beleidigungen und nachweislich falsche Behauptungen

    Die Wertschätzung, die wir bei Boehringer Ingelheim gegenüber unseren Mitarbeitenden pflegen, wollen wir auch allen Nutzerinnen und Nutzer des Blogs entgegenbringen. Dazu gehört auch, sich gegenseitig mit Respekt zu begegnen. Wahrheit und Transparenz fühlen wir uns auch in unserem Karriereblog verpflichtet.
    Be Sociable, Share!
    "Die Jugend- und Auszubildendenvertretung dient als Ansprechpartner für die Auszubildenden, vertritt dabei deren Interessen und punktet mit vielen tollen Aktionen. "
    Azubis bloggen!
    "Man kann so viel Neues mitnehmen, eine andere Kultur und interessante Menschen kennenlernen, sagt Julia Gröber. "
    Sarah Pfeffer
    "We hear quite often the expression “think out of the box”, but what we need before, is to be in the box for a while to able to think out of it, says Mike Kleemann. "
    Jacqueline Berlin
    "Das ENGAGE Women’s Leadership Programm ist keine Einzelarbeit, sondern ein gemeinschaftlicher Erfolg, was seine Kraft um das Vielfache erhöht, sagt Workshopteilnehmerin Meenal Gauri. "
    Jacqueline Berlin
    "ENGAGE Women’s Leadership program isn’t individual but collective which increased its power multiple folds, says Meenal Gauri. "
    Jacqueline Berlin
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