Boehringer Ingelheim Women in Leadership
Unsere Mitarbeitenden
07 June 2017
Optimistisch, kreativ und couragiert
Sarah Pfeffer

Der Erfolg von Boehringer Ingelheim wird durch seine Mitarbeitenden gemacht. Für uns gilt: Diversity ist der Mix, Inclusion lässt den Mix wirken. Deshalb fördern wir aktiv ein vielfältiges, kooperatives und  offenes Arbeitsumfeld.

Der zukünftige Erfolg eines Unternehmens beruht auf der Vielfalt seiner Belegschaft und Führungskräfte!, sagt Dr. Heike Falkenhagen.

Boehringer Ingelheim Regenbogen Netzwerk
Diversity & Inclusion
06 June 2017
„Wenn wir nicht damit anfangen, wird sich nichts ändern“
Denise

Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität – was hat das mit der Arbeit zu tun? In der heutigen Zeit so einiges, finden wir. Erst 1990 hat die Weltgesundheitsorganisation WHO Homosexualität von ihrer Liste der Krankheiten gestrichen.

Wenn wir nicht damit anfangen, wird sich nichts ändern, sagt Dr. Christian Seifert.

Boehringer Ingelheim Regenbogen Netzwerk
Diversity & Inclusion
02 June 2017
„Meine Devise: Offenheit ist der beste Weg“
Denise

Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität – was hat das mit der Arbeit zu tun? In der heutigen Zeit so einiges, finden wir. Erst 1990 hat die Weltgesundheitsorganisation WHO Homosexualität von ihrer Liste der Krankheiten gestrichen.

Am Ende profitieren doch alle von einem offenen und konfliktfreien Arbeitsumfeld, sagt Lea Becker.

Boehringer Ingelheim goes Manchester
Ausbildung
30 May 2017
"Boehringer Ingelheim goes Manchester"
Azubis bloggen!

Mein Name ist Lisa Weber und ich bin 18 Jahre alt.

Wohin du auch gehst, gehe mit ganzem Herzen!, sagt Lisa Weber.

Boehringer Ingelheim Regenbogen Netzwerk
Diversity and Inclusion
29 May 2017
Vielfalt gewinnt – Boehringer Ingelheim feiert den Diversity-Tag
Denise

Regenbogenforelle und farbenfrohe Cupcakes im Betriebsrestaurant, ein Glücksrad mit Fragen rund um das Thema Diversity & Inclusion sowie vielfältige Gewinne – beim Diversity-Tag darf es auch mal ein bisschen bunter zugehen.

Wertschätzung gegenüber der LGBTIQ-Gemeinschaft ist ein Gradmesser für offene Unternehmenskultur, sagt Albert Kehrer.

Karriere Alle Artikel

Fragen stellen, Antworten bekommen, Tipps erhalten im Karriereblog von Boehringer Ingelheim
 

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08 March 2017
Jacqueline Berlin
Boehringer Ingelheim
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Boehringer Ingelheim

Ausbildung Alle Artikel

Jetzt neu im Karriereblog: Erfahrungen aus der Welt der Auszubildenden von Boehringer Ingelheim

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28 February 2017
Karina
Boehringer Ingelheim

Über uns Alle Artikel

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03 August 2016
Jacqueline Berlin
Boehringer Ingelheim, Hannover

Forschung & Entwicklung Alle Artikel

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12 September 2016
Jacqueline Berlin
Boehringer Ingelheim_Lust auf Lunge

Leben & Arbeiten Alle Artikel

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05 January 2017
Jacqueline Berlin
Boehringer Ingelheim, Campus Ingelheim
"Making More Health has deepened my understanding of charity and the right way to create social value that is, ‘teaching a man to fish rather than giving him a fish’, says Cynthia Chen. "
Jacqueline Berlin
"Business has arrived in the social century!, says Manuela Pastore. "
Sarah Pfeffer
"Mohammed Raka is an outstanding example of engagement and integration. "
Jacqueline Berlin
"Mohammed Raka ist ein besonderes Beispiel für Engagement und Integrationsbereitschaft. "
Jacqueline Berlin
"At the end of the day, it’s all just about people, says Regina Balk. "
Denise, Managerin Diversity & Inclusion Deutschland
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