Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, ist bei Boehringer Ingelheim für jede Person möglich und erwünscht. Aus diesem Grund fördern wir dieses Talent bei jeder einzelnen Person durch eine bewusst gelebte Unternehmenskultur. Täglich sind Teamfähigkeit, Toleranz gegenüber anderen Sichtweisen und Kritikfähigkeit gefragt. Das schafft eine Kultur von Respekt und Wertschätzung. Diese positive Einstellung ist die Grundlage für unseren „Boehringer Ingelheim Spirit“, der uns unternehmerisch agil macht uns zusammenhält und uns gemeinsam wachsen lässt:

Als Unternehmen im Familienbesitz fühlen wir uns einer nachhaltigen Ausrichtung verpflichtet. Wir denken nicht in Quartalen, sondern in Jahrzehnten. Unsere Ziele und Überzeugungen lassen sich in wenigen Worten zusammenfassen: Value Through Innovation (Werte schaffen durch Innovation) - das zentrale Konzept unserer Unternehmensvision.

Value Through Innovation steht für einen ganzheitlichen Ansatz, mit dem wir uns um Menschen weltweit kümmern: um unsere Mitarbeitende, um unsere PartnerInnen und um unsere PatientInnen. Das übergreifende Ziel ist nachhaltiges, umfassendes Wachstum, das uns allen zugutekommt. Um dieses Ziel zu erreichen, entwickeln wir parallel zu unseren etablierten Produkten fortwährend neue und wirksame Therapien. Wir gehen dabei mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein gegenüber jedem vor, der bei diesem Prozess beteiligt ist.

Dem liegt auch unsere Vision zugrunde, die all unsere Tätigkeit leitet, sowohl nach innen, als auch nach außen - OUR FOCUS!

OUR FOCUS definiert, wer wir sind und was uns anspornt, wie wir zusammenarbeiten und was wir gemeinsam erreichen möchten. OUR FOCUS beschreibt Boehringer Ingelheim's Weg zu Innovation und Wachstum in der Zukunft. Es ist unsere globale Vision, die wir jeden Tag auf unsere Arbeit anwenden - wo auch immer dies in der Boehringer Ingelheim Welt sein mag.