Perspektiven bei Boehringer Ingelheim
Warum Boehringer Ingelheim? Weil wir Ihr Wachstum fördern und Ihre Talente stärken - auf allen Ebenen!
Als MitarbeiterIn profitieren Sie von einer ausgewogenen Mischung aus diversen Benefits. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso dazu, wie vielfältige Initiativen, um Talenten weitreichende Entwicklungs- und Karriereperspektiven im Konzern zu bieten.
Darüber hinaus haben wir durch unsere ausgezeichnete Unternehmenskultur, ein ausgesprochen attraktives Umfeld geschaffen, das Ihnen vielfältige Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet und Boehringer Ingelheim zu den Top-Arbeitgebern weltweit zählt.
Your growth is our growth - our growth is your growth
Unsere Grundsätze
- Wir als Unternehmen wachsen nur, wenn sich unsere MitarbeiterInnen entwickeln.
- Wir ermutigen MitarbeiterInnen Chancen zu ergreifen und investieren in ihre Entwicklung.
- Wir eröffnen Räume, in denen Sie ihre Stärken erfahren und Potentiale entfalten können, um dabei vielfältig zu wachsen.
Entwicklung als Schlüssel zu individuellem Wachstum. Wir bei Boehringer Ingelheim glauben an das Konzept des Wachsens und sehen es als unsere Pflicht an, in Ihre Aus- und Weiterentwicklung zu investieren.
Ein wesentlicher Grundsatz unseres Talentmanagements besteht darin, die individuellen Stärken und Talente, die jede/r Einzelne zu Boehringer Ingelheim mitbringt, zu fördern und die vielfältigen Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen gewinnbringend einfließen zu lassen.
Indem wir zukünftigen Generationen von Führungskräften und ExpertInnen die Gelegenheit geben, sich beruflich und persönlich zu entfalten, bereiten wir den Weg für eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung aller Personen und unseres Unternehmens.
6 Prinzipien zur Entwicklung bei Boehringer Ingelheim
Ihrer Entwicklung sind bei uns keine Grenzen gesetzt. Wann immer Sie das Gefühl haben, dass es Zeit ist, Ihr Wissen zu erweitern oder zu vertiefen, neue Arbeitsfelder, Positionen oder Orte kennenzulernen, finden wir gemeinsam die passende Lösung für Sie. Boehringer Ingelheim bietet keine vorgefertigten Laufbahnen, sondern ermöglicht und fördert immer wieder auch den Quereinstieg in neue Betätigungsfelder.
Auszug aus unserem Angebot für Ihr Wachstum
- Coaching, Mentoring und 360 Grad Feedback
- Stärken- und Potenzialanalyse
- Zahlreiche Trainings, Workshops, Seminare, Kongresse intern und extern
- Team-Building und Teamanalysen
- Interne Entwicklungsprojekte
- Innovative Entwicklungsmaßnahmen (z.B. E-Learning-Kurse, digitale Zeitschriften, elektronische Bibliotheken, LinkedIn Learning)
- On-the-job-Maßnahmen (z.B. Übernahme von Zusatzaufgaben, Projektverantwortung, neue Rollen, etc.)
und vieles mehr!